Para este proceso es de gran importancia la entrevista personal de cada una de las personas ingresadas en nuestro sitio web, considerando su proyección, propósito y habilidades.

Segmentamos a las postulantes de quienes trabajan con niños, con recién nacidos, con personas adultas, con abuelos o solo personal de aseo. Esta selección es importante ya que nos permite optimizar la búsqueda según la solicitud.

En este proceso de reclutamiento solicitamos a nuestras postulantes su documentación personal, cédula de identidad, pasaporte, certificado de antecedentes, recomendaciones y certificado de residencia o domicilio. Pretendemos darle a nuestros clientes la tranquilidad de saber “quien” vive y trabaja en su casa.

*Cada fotografía ingresada en nuestro sitio web es reciente.

En todas las garantías se consideran $100.000 de valor inicial por concepto de entrevistas, que se descuentan del valor total de la garantía al final del reclutamiento y colocación del trabajador.
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